<option id="gobk3"><span id="gobk3"></span></option>
<menuitem id="gobk3"><optgroup id="gobk3"><thead id="gobk3"></thead></optgroup></menuitem>

      1. <track id="gobk3"></track>

        1. 汕头市天然体服饰有限公司

          性质:
          私营.民营企业
          规模:
          100 - 499人
          类型:
          内衣
          地区:
          广东省汕头
          公司简介

          本公司主要生产项目:1,男士内裤; 2,男女保暖大内衣3,男女保暖裤4,休闲家居系列

          薪资待遇:计件工资提成奖全勤奖工龄奖开工红包老带新奖励。

          上班时间

          (1)生产部、财务部和销售部:早上8:00~12:00下午13:00~17:50晚上18:40~21:30

          逢周三、周日 晚上休息.

          (2)开发部:早上8:00~12:00下午13:00~17:50晚上18:40~21:30

          逢周一、周三、周五不加晚班。逢周二、周四、周六加晚班。逢周日全天休息

          3.发薪当天下午及第二天为休假时间.

          发薪时间:每月20日左右发上月工资.

          一. 满勤?#20445;?/p>

          奖励金额:200元

          发放条件:员工按照正常考勤制度打卡,普工月累计迟到时间60分钟内、计月人员月累计迟到时间120分钟内,并且无未打卡、代打卡、请假、旷工等非正常考勤现象

          发?#21028;?#24335;:随当月工资?#25214;?#27425;性发放

          适用范围:全体正式入职员工

          二. 工龄?#20445;?/p>

          奖励金额及发放条件:

          1、在本公司连续工作一年以上未满二年的员工,工龄?#20445;?#27599;月50元。

          2、在本公司连续工作二年以上未满三年的员工,工龄?#20445;?#27599;月100元。

          3、在本公司连续工作三年以上未满四年的员工,工龄?#20445;?#27599;月200元。

          4、在本公司连续工作四年以上的员工,工龄?#20445;?#27599;月400元。

          适用对象:全体正式入职员工

          ?#33322;?#21518;第二次发放工资时一次性发放上一年全年工龄奖。

          三. 新员工福利

          1、住宿环?#24120;?#37197;有独立卫生间和空调,宿舍24小时提供?#20154;瑆ifi覆盖,公司为留宿员工免费发放被子及床上用品。

          2、新员工入职不满三个月离职的员工,需从工资中扣除床上用品费用90元/套

          3、新员工(车工、质检员、剪线工、包装工)首月翻倍奖励,做满90天后再随工资分3个月平均发放。例如:李某某首月工资5000元,那么其首月?#23548;?#24037;?#39280;?0000元。

          备注:员工辞职后再次复职,工龄?#26412;?#25353;?#25307;?#20837;职员工重新计算、发放

          适用范围:全体员工

          ?#27169;?#32769;员工奖励

          2018年6月1日-2018年8月31日在职老员工(以及重新入职的复职员工),车工、包装工、剪线员、质检员享有以下奖励:

          (1)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于3000元,则奖励300元

          (2)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于4000元,则奖励400元

          (3)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于5000元,则奖励500元

          (4)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于6000元,则奖励600元,以此类推

          以上奖励为6月、7月、8月每个月都能获得奖励,奖励金额随当月工资发放。(新员工享受翻倍期间不享有此政策,满三个月以上的在职老员工才?#19978;?#21463;此福利)

          五,介绍奖

          在职员工介绍所有计件员工(非复职员工)入职都享有介绍费,奖励介绍人1000元(备注:新员工首月计件工资大于等于2500元)。

          (备注:组长及主管级别介绍员工不?#19978;?#21463;此政策,其它在职员工介绍计件员工入职都享有介绍费。)

          介绍奖有效期:2018年一整年

          介绍费发放方式:新员工做满3个月(即90天)后,一次性以现金红包形式发放给介绍人。

          六,免费学游泳

          本公司聘请专业游泳教练,王勇森等多名教练教学,为天然体员工提供免费的游泳教学。教学时间为每周的周三、周日晚上19:00开始。

          公司将不定期制定新的员工激励政策,望全体员工努力工作,保质保量地完成公司下达的各项工作任务,保证公司有序发展及提高个人工资收入。

          点击展开


          招聘岗位
          职位信息 薪资水平 工作地点 学历 工作经验 招聘人数 更新时间
          四针六线车工 5K-9K 汕头 不限 不限 10 2019-03-24
          坎车 4K-8K 汕头 不限 不限 20 2019-03-24
          工资核算员 3K-4.5K 汕头 不限 不限 1 2019-03-24
          男裤头设计师 5K-8K 汕头 不限 5年以上 2 2019-03-24
          打版师 6K-10K 汕头 不限 3年以上 1 2019-03-24
          后勤文员 3K-4K 汕头 不限 不限 2 2019-03-24
          生产跟单 3K-5K 汕头 不限 1年以上 2 2019-03-24
          销售内勤 3K-5K 汕头 不限 不限 2 2019-03-24
          办公文员 3K-4.5K 汕头 不限 1年以上 3 2019-03-24
          机修 5K-8K 汕头 不限 5年以上 2 2019-03-24
          平车 4K-10K 汕头 不限 不限 20 2019-03-24
          缝车 4K-6K 汕头 不限 不限 20 2019-03-24
          车工(各类车种) 4K-12K 汕头 不限 不限 100 2019-03-24
          财务 3K-4.5K 汕头 不限 8年以上 1 2019-03-24
          裁床主管 5K-8K 汕头 不限 不限 1 2019-03-24
          车版员 4.5K-6K 汕头 不限 3年以上 5 2019-03-24
          设计师 面议 汕头 不限 5年以上 5 2019-03-24

          温馨提示:用人单位发布虚假招聘信息(如借用招聘名义发布广告/证书挂靠/非法传销等),或以任何名义向应聘者收取费用(如?#33322;稹?#36164;料费、体检?#35757;齲际?#20110;违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报400-672-6626。更多详情请戳 求职者必读

          app下载

          扫一扫下载APP
          ?#21482;?#25307;人挑工作

          移动应用
          关注CFW微信 CFW移动版
          版权所有 © 2002-2019  金华智联信息科技有限公司  互联网经营许可证:B2-20110369    人力资源服务许可证: 201001

          浙公网安备 33071802100037号

          六肖中特

          <option id="gobk3"><span id="gobk3"></span></option>
          <menuitem id="gobk3"><optgroup id="gobk3"><thead id="gobk3"></thead></optgroup></menuitem>

            1. <track id="gobk3"></track>
              1. <option id="gobk3"><span id="gobk3"></span></option>
                <menuitem id="gobk3"><optgroup id="gobk3"><thead id="gobk3"></thead></optgroup></menuitem>

                  1. <track id="gobk3"></track>