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        1. 当前条件:行政人事
          行政专员
          广州卡度尼服装有限公司
          • 招聘职位:行政专员
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:毕业生
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点:广州

          1.有责任?#27169;?#35748;真工作,吃苦耐劳
          2.?#34892;?#25919;方面相关经验优先
          3.晋升空间大
          广州卡度尼服装有限公司 广州 2019-04-24
          行政专员
          • 广州卡度尼服装有限公司
          • 广州
          • 大学专科
          • 毕业生
          • 2019-04-24
            1.有责任?#27169;?#35748;真工作,吃苦耐劳
            2.?#34892;?#25919;方面相关经验优先
            3.晋升空间大
          人力资源经理
          杭州十古?#25918;?#31649;理有限公司
          • 招聘职位:人力资源经理
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:2年工作经验
          • 学历要求:不限
          • 工作地点:义乌

          岗位职责:
          1、参与公司年度薪酬福利规划和政策,完善和改进相关工作流程与制度;
          2、参与..
          杭州十古?#25918;?#31649;理有限公司 义乌 2019-04-24
          人力资源经理
          • 杭州十古?#25918;?#31649;理有限公司
          • 义乌
          • 不限
          • 2年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责:
            1、参与公司年度薪酬福利规划和政策,完善和改进相关工作流程与制度;
            2、参与部门编制?#33268;郟?#36127;责公司岗位说明书的具体管理;
            3、负责制定人力资源年度招聘规划,建立和完善招聘管理制度和流程,实施招聘;
            4、核算和编制公司行政员工工?#26102;恚?#32489;效工资。
            任职要求:
            1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
            2、3年以上工作经验,精通招聘面试技巧;熟悉绩效薪酬、招聘多模块;
            5、熟悉国家人事政策、法律?#22836;?#35268;,熟悉人力资源各职能模块。
            公司各项福利优厚,欢迎高手加入花花团队!!!
            面试地址:义乌市稠江街道文华路三号智慧电商创业园2楼PLAYBOY

            ?#32433;?#20844;交:803.315.60.313.810.B支3路.314.315.10.390.809.B支28路.17.206.2.B支20A.402.33.12.
          行政前台
          杭州麦双纺织科技有限公司
          • 招聘职位:行政前台
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:毕业生
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点:杭州

          1.欢迎应届毕业生,若?#34892;?#25919;实习或工作经历者最佳;
          2.基本英语听说?#21015;?#33021;力;
          3...
          杭州麦双纺织科技有限公司 杭州 2019-04-24
          行政前台
          • 杭州麦双纺织科技有限公司
          • 杭州
          • 大学专科
          • 毕业生
          • 2019-04-24
            1.欢迎应届毕业生,若?#34892;?#25919;实习或工作经历者最佳;
            2.基本英语听说?#21015;?#33021;力;
            3.会操作基本的office办公软件;
            4.具备服务精神,谈吐举止大方得体,为人亲和、形象气质佳;
            5.对布料及时尚?#34892;?#36259;者优先考虑。
          人事专员
          南京薏凡特体育发展有限公司
          • 招聘职位:人事专员
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:2年工作经验
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点:中山

          岗位职责:
          1、员工的招聘、入职、离职、晋升、调动等人事手续的办理。
          2、各类人事档案的..
          南京薏凡特体育发展有限公司 中山 2019-04-24
          人事专员
          • 南京薏凡特体育发展有限公司
          • 中山
          • 大学专科
          • 2年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责:
            1、员工的招聘、入职、离职、晋升、调动等人事手续的办理。
            2、各类人事档案的建立与文件管理。
            3、员工考勤管理。
            4、员工工资的计算。
            5、协助厂长、业务日常事务工作。
            6、领导交办的其他事宜。
            任职资格:
            1、2年的人事工作经验
            2、对考勤?#20302;?#29087;悉,懂安全消防知识,有跟过BSCI验厂经验。
          人力资源总监
          江苏云蝠服饰股份有限公司
          • 招聘职位:人力资源总监
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:7年工作经验
          • 学历要求:大学本科
          • 工作地点:无锡

          岗位职责:
          1、建立公司人力资源管理体系,完?#32856;?#39033;人力资源管理制度与政策。
          2、制定公司..
          江苏云蝠服饰股份有限公司 无锡 2019-04-24
          人力资源总监
          • 江苏云蝠服饰股份有限公司
          • 无锡
          • 大学本科
          • 7年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责:
            1、建立公司人力资源管理体系,完?#32856;?#39033;人力资源管理制度与政策。
            2、制定公司绩效与激励方?#31119;?#36127;责考核实施、激励测算与兑现方案制定;
            3、根据公司战略发展与经营业务调整要求,制定组织架构设置与组织变革调整方?#31119;?#24182;推动实施。
            4、组织市场薪酬数据调研与分析,根据公司经营?#23548;ǎ?#21046;定员工年度调薪政策方?#28014;?br>5、审核公司年度招聘配置计 ,制定公司招聘计划,组织完成公司人才信息收集,建立公司人才信息库。
            6、组织建设公司人才培养体系,简历核心岗位后备人才梯队;审核年度培?#23548;?#21010;,并监督推进计划执行。
            7、负责简历公司内部?#20302;?#26426;制,及时了解员工的思想动态与组织发展的趋势。
            8、组织开展企业文化建设,引导员工价值观并增强组织凝聚力;
            9、负责本部门管理,带领本部门人员完成各项目标与任务。
            任职要求:
            1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等专业;
            2、有十年以上人力资源工作经验,五年以上商业、地产行业或大型制造业人力资源部门负责人从业经验。
            3、?#20302;?#30340;人力资源管理知识,熟悉组织设计、岗位分析、组织激励等理论。
            4、具有良好的战略?#22025;?#33021;力,?#21028;?#30340;决策、?#20302;?#21327;调、组织推动能力和抗压能力。
          人事主管
          宁波长隆国泰集团有限公司
          • 招聘职位:人事主管
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:5年工作经验
          • 学历要求:不限
          • 工作地点?#26477;?#22484;寨

          岗位职责
          1、协助行政主管建立与完善人力资源管理体系,负责研究贯彻执行公司人力..
          宁波长隆国泰集团有限公司 柬埔寨 2019-04-24
          人事主管
          • 宁波长隆国泰集团有限公司
          • 柬埔寨
          • 不限
          • 5年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责
            1、协助行政主管建立与完善人力资源管理体系,负责研究贯彻执行公司人力资源管理?#20302;?#30340;方针、政策、指令、决议
            2、协助行政主管制定、执行、监督公司人事管理制度;
            3、招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作?#35805;才?#38754;试、?#35789;浴?#32508;合素质测试;
            4、绩效考核:制定考核政策、统计考核结果、管理考核文件、做好?#35745;?#21518;的?#20302;?#24037;作;
            5、激励与薪酬:制定薪酬政策、晋升政策;调薪评审、晋升评审;
            6、公司福利:制定公司福利政策、办理社会保?#32454;?#21033;;
            7、教育培训:制定培训政策、监督培训执行;
            8、负责员工满意度调查,与员工进行积极?#20302;ǎ?#20102;解员工工作、生活、思想状况;
            9、负责指导、管理、监督人力资源?#32943;?#23646;人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励?#22836;?#20107;项;
            10、完成行政主管临时交办的工作。
            任职资格
            1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
            2、两年以上相关工作经验。
            ● 管理能力
            1、较强的?#20302;?#33021;力和执行能力;
            2、良好的应变能力。
            ● 语言能力
            普通话流利
            ● 其他专业知识/技巧/要求
            1、具备较强的领导及管理能力,善于?#20302;ǎ?#20855;备出色的组织协调能力及分析判断能力;
            2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
            3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
            4、具有团队合作精神、具有坚决的执行能力;
            5、较强的激励、?#20302;ā?#21327;调、团队领导能力,高度的责任?#27169;?br>6、?#39029;?#23432;信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极?#27490;郟?#33021;承受工作压力;
            ● 个人性格
            1、开朗、上进;
            2、用心做每一件事;
            3、办事效率高。
          人力资源专员
          茱莉安娜咨询服务(深圳)有限公司
          • 招聘职位:人力资源专员
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:2年工作经验
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点:深圳

          职位描述:
          1、负责员工入、离职等异动手续办理,
          2、负责劳动合同管理,如劳动合同的签订..
          茱莉安娜咨询服务(深圳)有限公司 深圳 2019-04-24
          人力资源专员
          • 茱莉安娜咨询服务(深圳)有限公司
          • 深圳
          • 大学专科
          • 2年工作经验
          • 2019-04-24
            职位描述:
            1、负责员工入、离职等异动手续办理,
            2、负责劳动合同管理,如劳动合同的签订、续签与管理;
            3、离职员工的善后处理工作,包括离职人员离职证明?#20219;?#20214;的准?#28014;?#21512;同解除等相关手续;
            4、负责考勤的管理,严格执行公司的考勤制度
            5、负责员工档?#28014;?#20154;事信息、各类人事文档的维护与管理;
            6、负责组织员工活动及其他福利体系的日常事务
            7、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
            任职要求:
            1.全日制大专及以上学历,人力资源管理及相关专业优先,英语?#21015;?#27969;利。
            2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
            3.五年以上人力资源管理工作经验,擅长薪酬计算及绩效管理, 并能独立开展绩效和薪酬管理工作,有制造业薪酬绩效经验优先。
            4.?#34218;?#24378;的?#20302;?#21327;调能力、组织能力、内驱力;精通WORD/EXCEL等办公软件。
            5.具?#34218;?#24378;的抗压能力及创造力,工作严谨、?#24863;摹?br>6.具备良好的职业素养,工作有条理、逻辑清晰,工作积极主动 ,具备较强的学习能力。
          人事文员
          广州市乐素服装有限公司
          • 招聘职位:人事文员
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:不限
          • 学历要求:不限
          • 工作地点:广州

          1、根据公司的定岗定编计划,协助各部门进行员工招聘、甄选和录用工作。
          2、负责全体员工的人事档..
          广州市乐素服装有限公司 广州 2019-04-24
          人事文员
          • 广州市乐素服装有限公司
          • 广州
          • 不限
          • 不限
          • 2019-04-24
            1、根据公司的定岗定编计划,协助各部门进行员工招聘、甄选和录用工作。
            2、负责全体员工的人事档案管理工作。
            3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪相应档案资料的建立。
            4、负责新员工签订劳动合同,员工合同到期前一个月,签订续签协议并存档。
            5、负责办理全体员工入职、调岗、晋升、离职等手续。
            6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
          行政人事专员
          ?#26412;?#22777;美唯尚服装有限公司
          • 招聘职位:行政人事专员
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:1年工作经验
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点:?#26412;?/li>

          1、负责公司来访人员接待,电话的接听、转?#21360;⒓吐跡?br>2、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品..
          ?#26412;?#22777;美唯尚服装有限公司 2019-04-24
          行政人事专员
          • ?#26412;?#22777;美唯尚服装有限公司
          • ?#26412;?/li>
          • 大学专科
          • 1年工作经验
          • 2019-04-24
            1、负责公司来访人员接待,电话的接听、转?#21360;⒓吐跡?br>2、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品申请购买、管理?#22836;?#25918;;
            3、负责公司内部订水、订花、快递等日常事务性工作;
            4、负责日常办公文件、文档的打印、复印、存档;
            5、全体员工后勤保障工作,包括印制名片、管理维修打印机、电脑、复印机等办公器材等;
            6、协助办理接待、会议、公司集体活动组织与?#25165;?#31561;;
            7、负责外出办理一些公司行政事务的相关工作;
            8、负责本部门与其他部门的协调工作,以及传达通知、通告?#20219;?#20214;;
            9、负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
            10、按时完成上级交待的任务;
            任职资格
            1.大专以上学历,财务、人事、行政相关专业优先;
            2.一年以上行政助理或人事助理工作经验,有服装相关行业工作经验者优先;
            3.能够熟练使用Office软件,如Word、Excel和PPT等;
            4.具有良好的?#20302;?#33021;力、协调能力及较强的保密意识;亲和力强,服务意识强;
            5.工作认真负责、积极主动;
            6.具有良好的适应能力;
            7、具有良好的工作态度,有责任心和团队合作精神
          培训专员
          上海顺康服饰有限公司
          • 招聘职位:培训专员
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:3年工作经验
          • 学历要求:不限
          • 工作地点?#22909;?#30008;

          岗位职责:
          1、协助培训体系搭建:
          -协助起草、修改、制定和完善培训相关制度、流程,建..
          上海顺康服饰有限公司 缅甸 2019-04-24
          培训专员
          • 上海顺康服饰有限公司
          • 缅甸
          • 不限
          • 3年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责:
            1、协助培训体系搭建:
            -协助起草、修改、制定和完善培训相关制度、流程,建立培训体系。
            2、培?#23548;?#21010;的制定与实施:
            -负责培训需求调?#26657;?#21046;定和实施培?#23548;?#21010;,跟踪培训效果,及时调整培?#23548;?#21010;;
            -以培训体系为标准,培养并选?#25991;?#37096;讲师,建立讲师库、教?#30446;狻?#20154;员培训档案库;
            -负责监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。
            3、培训档案管理:
            -培?#23548;?#24405;、教材的归档整理,健全培训档?#28014;?
            4、完成领导交办的其他事务。
            任职资格:
            1、本科以上学历,专业不限,2年以上培训工作经验,有服装工厂相关工作经验尤?#36873;?
            2、具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培?#23548;?#22806;部培训的流程;
            3、具备良好的数据处理分析判断能力、计划制定及执行能力;
            4、具有良好的演讲能力、创新能力和学习能力,具备?#21028;?#30340;?#20302;?#21327;调能力、活动组织能力、书面及语言表达能力;
            5、熟练使用ppt等相关软件,有开发课程的经验。
            6、工作态度积极,责任心强,?#34218;?#24378;的亲和力,良好的人际关系处理能力,团队意识强,善于倾听。
          人事经理(有工厂经验)
          上海顺康服饰有限公司
          • 招聘职位:人事经理(有工厂...
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:8年工作经验
          • 学历要求:不限
          • 工作地点:其它

          岗位职责?#28023;?#24037;作地?#22909;?#30008;仰光)
          负责公司人力资源的规划、培训、开发(内部发掘,对外招聘、挖角)..
          上海顺康服饰有限公司 其它 2019-04-24
          人事经理(有工厂经验)
          • 上海顺康服饰有限公司
          • 其它
          • 不限
          • 8年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责?#28023;?#24037;作地?#22909;?#30008;仰光)
            负责公司人力资源的规划、培训、开发(内部发掘,对外招聘、挖角)、储?#31119;?#30830;保公司对人力资源需求能得到及时的满足;负责组织各部门负责人一起制订部门员工的责任制方?#28014;?#30446;标管理方案和考核奖惩、激励方?#31119;?#24182;在总经理审批后组织实施;负责企业档案资料的管理,确保文档资料的安全和?#34892;В?#36127;责管理、指导、培训本部员工;

            1、8年以上工厂工作经验,3年以上同等岗位经验(服装厂经验优先)
            2、了解服装厂的管理体系和考勤制度,全面负责人力资源部的工作;
            3、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、时间管理能力;非常强的综合协调能力和组织管理能力;熟练使用电脑。
          行政人事主管
          广州鸿铭祺服装贸易有限公司
          • 招聘职位:行政人事主管
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:5年工作经验
          • 学历要求:不限
          • 工作地点:广州

          岗位职责
          1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划并监督实施;
          广州鸿铭祺服装贸易有限公司 广州 2019-04-24
          行政人事主管
          • 广州鸿铭祺服装贸易有限公司
          • 广州
          • 不限
          • 5年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责
            1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理,制定公司人力、行政战略规划并监督实施;
            2.制定招聘计划、招聘流程,进行初步的人员面试与筛选,做好各部门用人协调工作等,建立人才储备库;
            3.组织编写公司人力资源管理与行政方面的各项规章制度并落实执行;
            4.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编?#32856;?#23703;位的岗位说明书;
            5.负责办理劳动合同签订或续签、入职、离职、转正、晋升等人事工作;
            6.负责优化公司办公环?#24120;?#20570;好考勤,合理化节?#21450;?#20844;成本,同时完成领导临时分配的各项任务;
            7.制订落实符合公司发展需求的绩效考核机制,同时做好公司企业文化建设,不定期组织员工培训或展开各项有益团队的活动。
            任职资格
            1.大专以上学历,?#20449;?#19981;限,三年以上同等岗位工作经验优先考虑;
            2.?#34218;?#24378;的责任心、亲和力、影响力和?#20302;?#21327;调能力,具备独立处理问题能力;
            3.具备良好的文字功底和工作?#20302;?#21327;调能力,以及一定的语言表达能力;
            4.具备人才识别能力、组织能力、领导能力、统筹规划能力、信息整合能力 和培?#30340;?#21147;;
            5.工作务实,?#34218;?#24378;的工作责任心和原则性;
            6.熟悉各项劳动人事法规政策,并能?#23548;?#25805;作运用,了解人力资源管理各项事务的操作流程。
          薪酬经理
          武汉凯晨国际贸易有限公司
          • 招聘职位:薪酬经理
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:8年工作经验
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点?#20309;?#27721;

          岗位职责:
          1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,?#34892;?#25511;制人..
          武汉凯晨国际贸易有限公司 武汉 2019-04-24
          薪酬经理
          • 武汉凯晨国际贸易有限公司
          • 武汉
          • 大学专科
          • 8年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责:
            1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,?#34892;?#25511;制人工成本并保持薪酬制度的激励性;
            2、制定薪酬调整方?#31119;?#20248;化薪酬体系,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;
            3、负责每月薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记?#21152;?#20998;析;
            4、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;
            5、组织实施绩效评价体?#23548;?#24180;度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方?#31119;?br>6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告。

            任职资格:
            1、本科以上学历,8年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上薪酬绩效实战经验;
            2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评?#22836;?#23637;;
            3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;具备绩效管理体系建设的能力,精通kpi、bsc、360°、mbo等考核工具?#22836;?#27861;;
            4、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,善于进行数据分析。
          训练主管
        2. 招聘职位:训练主管
        3. 招聘人数:6人
        4. 工作经验:3年工作经验
        5. 学历要求:大学专科
        6. 工作地点:合肥

        7. 配合分公司的综?#29616;?#26631;项目,设计培训项目和课程,辅助各部门优化学习达成指标的方式方法,
          执行并完..
          合肥 2019-04-24
          训练主管
          • 都市丽人?#19981;?#36816;营?#34892;?/li>
          • 合肥
          • 大学专科
          • 3年工作经验
          • 2019-04-24
            配合分公司的综?#29616;?#26631;项目,设计培训项目和课程,辅助各部门优化学习达成指标的方式方法,
            执行并完善公司的培?#23548;?#21010;,组织并协助各部门进行培训,从而推动完成总指标;
            优化培训与发展方面的管理工作;
            辅助和服务终?#24605;用?#23458;户训练管理工作,实现利润共赢;
            职责:
            1、根据?#25918;?#38656;求,制定年培?#23548;?#21010;及实施方案并组织、实施、开展?#25918;?#32456;?#35828;?#38138;日常培训(企业文化、产?#20998;?#35782;、销售技巧、销售礼仪、店铺管理知识等)
            2、就培训效果在店铺进行?#23548;首?#36394;、负责自营店长、导?#21512;?#21806;技巧培训;
            3、分公司重点训练项目;
          人力资源总监
          潮州市佳裕时装有限公司
          • 招聘职位:人力资源总监
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:5年工作经验
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点:潮州

          教育背景:工商行政管理或人力资源管理专业,大学专科及以上学历
          工作经验:5年以上大?#25512;?#19994;人力..
          潮州市佳裕时装有限公司 潮州 2019-04-24
          人力资源总监
          • 潮州市佳裕时装有限公司
          • 潮州
          • 大学专科
          • 5年工作经验
          • 2019-04-24
            教育背景:工商行政管理或人力资源管理专业,大学专科及以上学历
            工作经验:5年以上大?#25512;?#19994;人力资源管理经验
            综合能力:
            擅长服装行业中高层职位猎聘,销售团队的建立和培训,热爱人力资源工作,执行力强,有?#25918;?#36816;营经验和跨地区管理经验优先。
            1、招聘规划:收集掌握人力资?#35789;?#22330;相关信息,负责招聘模块的整体规划管理工作,分析公司人力资源需求,制定年度招聘规划(方?#31119;?#24180;度/季度招聘计划并组织实施;
            2、编制预算:根据公司战略发展的需要,制定年度人员编制预算,并梳理修订岗位说明书;
            3、流程管理:建立及完善公司的招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
            4、渠道管理:评估、选择、维护各类招聘渠道,并不断拓展?#34385;?#36947;,并与外部招聘服务机构(猎头等)形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
            5、面试题库建设:根据岗位说明书,组织业务部门建立面试题库,并不断的更新题库试题,改进评价标准,完善测评方法;
            6、制度建设:根据公司发展需要及相关人力政策,负责公司招聘管理制度、招聘表单、操作流程等制度的编制,并不断完善;
            7、人才库建设:根据公司发展战略,预测公司人才需求,建立人才库,手上储?#36127;?#22810;服装行业人才;
            8、公司培训体系、培训制度的建立、完善、更新;
            9、新员工入职培训(企业文化、制度、产品工艺、销售等基础类知识培训);
            10、员工在职培训(公司各部门年度培?#23548;?#21010;的制定与督导、组织执行等);
            请投简历,?#26174;蛟技?#32852;系电话:18923520079
          行政专员
          湖州烁童制衣有限公司
          • 招聘职位:行政专员
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:不限
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点?#27721;?#24030;

          工作内容
          1、公司内务、安全管理,为其他部门提供及时?#34892;?#30340;行政服务;
          2、根据需要修订公..
          湖州烁童制衣有限公司 湖州 2019-04-24
          行政专员
          • 湖州烁童制衣有限公司
          • 湖州
          • 大学专科
          • 不限
          • 2019-04-24
            工作内容
            1、公司内务、安全管理,为其他部门提供及时?#34892;?#30340;行政服务;
            2、根据需要修订公司各项管理规章制度并负责规章制度监?#20581;?#22870;惩办法的执行;
            3、落实公司绩效管理、考勤等工作;
            4、公司办公用品的管理;
            5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
            6、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
            7、负责公司的招聘工作;
            8、负责公司的接待、会议、培训、公司集体活动组织与?#25165;牛?#33410;假日?#25165;?#31561;;
            9、协助总经理做好公司各部门之间的协调工作。
            岗位要求
            1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理或文秘等相关专?#24403;?#19994;;
            2、能适应制衣厂工作环境及作息时间;
            3、性格外向,擅于?#20302;ǎ?br>4、工作认真负责、积极进取;
            5、?#34892;?#25919;管理经验者优先;
            6、欢迎应届毕业生应聘。
          前台文员
          广东名鳄服饰实业有限公司
          • 招聘职位:前台文员
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:2年工作经验
          • 学历要求:高中/中专/技校
          • 工作地点:广州

          岗位职责:
          1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
          2、接待来?#27599;?#20154;..
          广东名鳄服饰实业有限公司 广州 2019-04-24
          前台文员
          • 广东名鳄服饰实业有限公司
          • 广州
          • 高中/中专/技校
          • 2年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责:
            1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
            2、接待来?#27599;?#20154;并及时准确通知被访人员;
            3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
            4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
            5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括电脑.复印机、空调及打卡机等);
            6、协助公司员工的复印、传真等工作;
            7、月底计算员工考勤汇报上级
            8、完成上级主管交办的其它工作
            任职资格:
            1、女,形象好,气质?#36873;?br>2、1年以上相关工作经验。有人事行政工作经验或文秘类工作经验者优先。
            3、较强的服务意识,熟练使用电?#22253;?#20844;软件;
            4、具备良好的协调能力、?#20302;?#33021;力,负有责任?#27169;?#24615;格活泼开朗,具有亲和力;
            5、普通话准确流利;
            6、具备一定商务礼仪知识。
            待遇:
            1、薪资面议!
            2、上班时间:8:30----17:30,月休4天
            3、包?#22253;?#20303;、购买社保、年度旅游、节假日福利等等.
            上班地址:广州番禺南村
            面试地址:广州市白云区石槎路口亿银大厦西门401室
            联系电话:020-86058888
            乘车路线:流花车?#22659;?#22352;271路公交车到石槎路口站下车,直行十米右转即到大厦。 地铁2号线三元里C1出口乘坐975路公交车到同德围站下车,直行十米右转直行200米左?#22777;吹健?
          人事经理
          部落本色
          • 招聘职位:人事经理
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:3年工作经验
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点:常熟

          职位描述:
          1组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划与年度计划,并监督各项计划的实施
          部落本色 常熟 2019-04-24
          人事经理
          • 部落本色
          • 常熟
          • 大学专科
          • 3年工作经验
          • 2019-04-24
            职位描述:
            1组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划与年度计划,并监督各项计划的实施
            2.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等人事管理方针、政策、规章制?#32570;?#20934;,并监?#34903;?#34892;
            3.执行本部门与各部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行
            4.计划于审核人力资源管理成本,实现人员优化,人均效率提升,人力成本降低
            任职要求
            3年以上同岗位管理经验,熟悉服装业薪酬体系,对零售行业,快时?#34892;?#19994;有一定的经验
            2有2年以上薪酬考核管理经验,对绩效考核管理模块有一定的理解并熟练运用
            3熟悉人力资源相关知识,有良好的数据分析和统计能力
          总经理助理
          东莞达利盛时装有限公司
          • 招聘职位:总经理助理
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:2年工作经验
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点:东莞

          岗位职责:
          1、负责文书撰写?#22836;?#24067;等工作;
          2、负责部门间的?#20302;ā?#21327;调工作及内部文件传递..
          东莞达利盛时装有限公司 东莞 2019-04-24
          总经理助理
          • 东莞达利盛时装有限公司
          • 东莞
          • 大学专科
          • 2年工作经验
          • 2019-04-24
            岗位职责:
            1、负责文书撰写?#22836;?#24067;等工作;
            2、负责部门间的?#20302;ā?#21327;调工作及内部文件传递和收发;
            3、协助?#25165;?#20250;议,做好会议记录;
            4、负责总经理的工作日程?#25165;?#21450;预约工作,及时提醒总经理的日常行程。
            职位要求:
            1、 大专(含大专)以上学历,英语CET-4级以上,粤语听说熟?#32602;?#26377;2年以上相关工作经验;
            2、 ?#34218;?#24378;文字功底,熟练Excel、world等相关办公软件;
            3、 性格开朗,善于?#20302;ā?#21327;调;
            4、 工作认真?#24863;?#36127;责,责任性强,能积极主动执行交办工作。
          前台
          杭州伊裳服饰有限公司
          • 招聘职位:前台
          • 招聘人数:1人
          • 工作经验:1年工作经验
          • 学历要求:大学专科
          • 工作地点:杭州

          前台接待,行政日常事务
          杭州伊裳服饰有限公司 杭州 2019-04-24
          前台
          • 杭州伊裳服饰有限公司
          • 杭州
          • 大学专科
          • 1年工作经验
          • 2019-04-24
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